Neustadt / Weinstraße
Gehalt p.a.: 48.000 - 138.000€+
ab sofort
Anstellung: Vollzeit
Fokus auf Deals und Erfolg
Bei Bartz Immobilien konzentrierst du dich ausschließlich auf das, wofür du brennst: Immobilien akquirieren oder verkaufen, Kunden begeistern, Deals closen. Unser spezialisiertes Team und klare Vertriebsprozesse bereiten alles für dich vor – du übernimmst vorqualifizierte Leads oder vorbereitete Verkaufsobjekte und bringst sie erfolgreich zum Abschluss.
Wir suchen keine Durchschnitts-Makler. Wir suchen Deal-Maker. Menschen, die ehrgeizig, kommunikativ und erfolgsorientiert sind. Wenn du bereit bist, alles zu geben, zu lernen und dein Potenzial voll auszuschöpfen – dann bist du bei uns richtig.
Dein Bartz Immobilien Setup – so läuft der Job bei uns!
Bei uns stehen Erfolg & Fokus auf Deals im Mittelpunkt. Damit du performst, geben wir dir die besten Rahmenbedingungen:
Attraktives Gehaltspaket – Bei uns erhältst du ein sicheres Fixum ab 48.000 € pro Jahr, das mit jeder Stufe steigt – bis 75.000 € – plus leistungsbezogene, ungedeckelte Boni pro Abschluss. Top-Performer kommen damit auf über 130.000 € im Jahr. Welche Stufe welches Fixum bedeutet und was du dafür erreichen musst, steht auf über 100 Seiten in unserem Karriere-Guide. Kein Verhandeln, kein Rätselraten.
Schneller Erfolg für Branchenwechsler – Du kommst aus dem Vertrieb, aber nicht aus der Immobilienbranche? Genau richtig. Dank klarer Strukturen, starkem Support und unserem erprobten System schaffen Branchenwechsler schon in den ersten Monaten ihre ersten Deals. Im Einstiegsjahr ist dein Ziel dabei bewusst reduziert, damit du erst lernen und dann liefern kannst.
Warme Leads & volle Pipeline – Unser Marketing liefert für die Akquisiteure tausende Leads und hunderte vorqualifizierte Ersttermine. Für die Verkäufer bedeutet das: jederzeit eine volle Immobilien-Pipeline – ohne „leere Monate“.
Fokus auf Deals (Verkauf) – Bei uns zählt deine Kernarbeit: Kunden treffen, Besichtigungen führen, Preise verhandeln und Deals closen. Exposés und Unterlagen übernimmt die Assistenz – so bleibst du frei für das, was Umsatz bringt.
Pitch mit System (Akquise) – Du arbeitest mit klaren Prozessen, bewährten Skripten, Vorlagen und Präsentationen. Damit ermittelst du Immobilienwerte, pitchst unsere Strategie und sicherst dir Aufträge – ohne Chaos & Ellenbogenkampf.
Durchschnittliche Dealsize – Champions League statt Kreisklasse: Immobilien im Wert von Ø 400.000 bis 1,2 Mio. €.
Starke Marke & Reichweite – Wir zählen bereits heute zu den reichweitenstärksten Maklern zwischen Weinstraße und Odenwald. Unsere Marke sorgt für Sichtbarkeit und Vertrauen – und gibt dir die besten Voraussetzungen für erfolgreiche Abschlüsse.
Team-Work statt Ellenbogen – Bei uns bist du nie allein: Ein starkes Backoffice und Maklerkollegen unterstützen dich. Dazu kommen Synergieeffekte durch interne Sachverständige und Bankkaufleute, flache Hierarchien und die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Modernes Setup – Für deine Arbeit stellen wir dir Geschäftshandy, iPad (in der Akquise), Noise-Cancelling-Headset, modernes CRM & viele digitale Tools zur Verfügung. So bist du bestens ausgestattet und kannst dich auf deine Deals konzentrieren.
Klingt gut? Dann lass uns konkret werden!
01 – Deine Aufgaben
Verkauf (Immobilienexperte):
Volle Verantwortung: Du betreust deine Objekte von der Aufnahme über die Vermarktung bis zum erfolgreichen Abschluss – ganzheitlich und eigenverantwortlich.
Besichtigungen & Präsentationen: Du führst Termine durch, setzt Immobilien professionell in Szene und begeisterst Interessenten mit deinem Auftreten.
Kundenberatung & Betreuung: Du qualifizierst Käufer, begleitest sie durch den gesamten Kaufprozess und bist ihr verlässlicher Ansprechpartner.
Verhandeln & Abschließen: Du führst souverän Verkaufsverhandlungen mit Eigentümern und Interessenten und bringst Deals erfolgreich zum Abschluss.
Notar & After-Sales: Du begleitest den Kaufvertragsprozess, sorgst für eine reibungslose Übergabe und ein rundum positives Kundenerlebnis.
Transparente Kommunikation: Du informierst Eigentümer regelmäßig über den Vermarktungsstand und bleibst aktiv im Austausch.
Akquise (Wertexperte):
Lead-Verantwortung: Du übernimmst zugewiesene Leads eigenständig – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Auftragserteilung.
Beratung auf Augenhöhe: Du qualifizierst, berätst und betreust Eigentümer kompetent und empathisch rund um den Verkaufsprozess.
Bewertung & Strategie: Du ermittelst fundierte Marktwerte und präsentierst überzeugende Vermarktungskonzepte – unterstützt durch klare Prozesse und Vorlagen.
Auftragssicherung: Du überzeugst Eigentümer, akquirierst neue Objekte und sorgst für eine optimale Übergabe an das Verkaufsteam.
Regelmäßige Updates: Du hältst Eigentümer stets über alle Entwicklungen im Vermarktungsprozess informiert.
Netzwerkaufbau: Du pflegst deine Kontakte auch nach dem Abschluss und baust langfristige, stabile Beziehungen auf.
02 – Was du mitbringen solltest
Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Vertriebserfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im aktiven Vertrieb – die Branche ist dabei zweitrangig. Immobilienwissen bringen wir dir bei, Verkaufen setzen wir voraus.
Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und zuverlässig – du behältst auch bei vielen Aufgaben den Überblick.
Menschen & Immobilien: Freude am Umgang mit Menschen und echtes Interesse an Immobilien.
Kommunikation: Starke rhetorische Fähigkeiten sowie ein sicheres, freundliches Auftreten.
Kundenfokus: Empathie und Kundenorientierung – du verstehst dein Gegenüber und berätst auf Augenhöhe.
Digital Fit: Hohe Affinität zu digitalen Tools und die Fähigkeit, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
Belastbarkeit: Souveräner Umgang mit Leistungsdruck – auch in intensiven Phasen bleibst du professionell.
Sprache: Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.
03 – Nicht bewerben wenn…
… du weniger als 2 Jahre Erfahrung im aktiven Vertrieb hast. Ohne Vertriebserfahrung ist unsere Stelle im TeleSales der bessere Einstieg – von dort führt ein klar definierter Weg in den Verkauf.
… du nicht bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
… du phasenweise intensive Arbeit und hohen Einsatz scheust.
… du Dienst nach Vorschrift machst, statt Verantwortung zu übernehmen.
… du kein verhandlungssicheres Deutsch auf C1-Niveau in Wort und Schrift mitbringst.
04 – Das bieten wir dir als zukünftiger Arbeitgeber
Professionelles Onboarding
Ab Tag eins bist du Teil des Teams: mit strukturiertem Einstieg, persönlichem Mentor und allen Tools, die du brauchst. So startest du sicher, schnell und erfolgreich durch – und fühlst dich von Anfang an willkommen.
Bartz-Akademie
Unsere hauseigene Academy bietet dir Lernvideos, Checklisten, Skripte und Templates im Wert von über 100.000 €. Mit klaren Trainings und laufender Weiterbildung wirst du jedes Jahr messbar besser – Quereinsteiger erzielen so schon sehr früh erste Erfolge.
Onsite statt Homeoffice
Wir sind überzeugt: echtes Lernen und Teamspirit gibt’s nur vor Ort. Hier bekommst du direkte Unterstützung, Energie aus dem Team und erlebst Erfolge gemeinsam. Mit flexiblen Gleitzeitfenstern bleibt dein Alltag trotzdem planbar.
Sicherer Arbeitsplatz
Bei uns startest du mit Perspektive: Jede Einstellung ist auf langfristiges Wachstum ausgelegt. Deshalb erhältst du von Beginn an einen unbefristeten Vertrag und die Chance, deine Karriere nachhaltig mit uns aufzubauen.
Schnelles Wachstum
In nur zwei Jahren haben wir unser Team vervierfacht und expandieren bald nach Landau, Speyer, Heidelberg und Karlsruhe. Während andere stagnieren, entstehen bei uns neue Chancen – für dich Sicherheit und maximale Möglichkeiten.
Steile Karrierechancen
Vom Quereinsteiger bis zur Teamleitung oder Standortleitung: Bei uns ist alles möglich – und alles schriftlich. Unser Karriere-Guide beschreibt auf über 100 Seiten jede Stufe, jedes Gehaltsband und jede einzelne Voraussetzung für den nächsten Schritt. Vier klare Kriterien entscheiden über deine Beförderung: Leistung, Fachkompetenz, Verantwortung und Verhalten. Für jede Beförderung gibt es zusätzlich bis zu 5.000 € Bonus oder Weiterbildungsbudget.
Gesundheitsbudget 900 €
Jedes Jahr stehen dir 900 € für deine Gesundheit zur Verfügung – frei einsetzbar für über 300 Leistungen: Zahnarzt, Brille, Massagen, Physiotherapie, mentale Gesundheit oder Facharzttermine mit deutlich kürzerer Wartezeit. Teile davon kannst du auch für Partner und Kinder nutzen.
Firmenwagen & Tankkarte
Mit Ready2Drive fährst du einen Firmenwagen zu Konditionen, die privat kaum erreichbar sind: Fahrzeug, Versicherung, Wartung und Sprit auch für private Fahrten sind inklusive. Wer keinen Firmenwagen nutzt, bekommt monatlich 50 € steuerfrei auf die Edenred-Karte, für Tanken oder Shoppen.
Incentive-Reise & Team-Events
Wenn wir unsere Jahresziele erreichen, fliegt das ganze Team gemeinsam für drei bis vier Tage weg. Dazu kommen zwei Team-Ausflüge, vier After-Works, Weihnachtsfeier und KickOff pro Jahr. Erfolge feiern gehört bei uns dazu.
Echte Wirkung
Ob im Vertrieb, Marketing, Backoffice, HR oder IT: Bei uns hat jede Rolle direkten Einfluss auf Wachstum und Erfolg. Dein Beitrag ist sichtbar und macht einen echten Unterschied.
Raum für eigene Ideen
Bei uns arbeitest du nicht nur Aufgaben ab, sondern gestaltest aktiv mit. Deine Vorschläge werden ernst genommen und haben direkten Einfluss auf unsere Prozesse, Abläufe und gemeinsamen Erfolge.
Starke Arbeitsatmosphäre
Bei uns erlebst du ein kollegiales, familiäres Miteinander. Wir ziehen alle am gleichen Strang, unterstützen uns gegenseitig und motivieren uns dazu, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
Besonderes Büro-Flair
Dich erwarten große, helle Räume mit Altbau-Charme und hohen Decken, dazu Terrasse und eigener Büro-Garten. Unsere Arbeitsplätze sind so gestaltet, dass du dich wohlfühlst und gerne ins Office kommst.
Parken ohne Sorgen
Unser Vertriebsteam nutzt kostenfreie Parkplätze direkt in der Nachbarschaft, um schnell zu Terminen zu starten. Für alle anderen gibt es über 1.000 kostenlose Stellplätze auf der Festwiese, nur 3 Gehminuten entfernt – bequem und stressfrei.
Spannende Branche
Immobilien sind mehr als Objekte: Wir arbeiten mit dem wichtigsten Gut der Menschen – ihrem Zuhause. Genau das macht unsere Arbeit abwechslungsreich, sinnstiftend und zugleich zukunftssicher.
05 – Deine Einstellung zur Arbeit
Bei uns zählt nicht nur, was du kannst – sondern wie du denkst:
Wir suchen Menschen, die leistungsstark, hungrig und bereit sind, sich ständig weiterzuentwickeln.
Du weißt: Erfolg kommt durch harte Arbeit, Disziplin und den Willen, immer besser zu werden.
Du bist offen für konstruktives Feedback, weil du darin den Schlüssel zum schnellen Aufstieg erkennst.
Für dich ist persönliche und berufliche Weiterentwicklung kein Extra, sondern Pflicht. Stillstand bedeutet Rückschritt.
Wir wollen Vorreiter in der Immobilienbranche sein und bleiben – deshalb denken wir neu, nutzen KI und setzen Standards, bevor sie zum Markttrend werden.
Ein „Das haben wir schon immer so gemacht“ wirst du bei uns nie hören.
06 – Unsere Vision und Werte
Ownership: Verantwortung ist kein Titel, sondern eine Entscheidung. Wir treffen Entscheidungen, stehen zu ihnen und handeln lösungsorientiert. Die Mission steht über dem eigenen Ego.
Winner-Mindset & Kampfgeist: Wir sehen Herausforderungen statt Probleme und geben 110 %. Exzellenz ist bei uns keine Option, sondern der Standard.
Speed & Momentum: Perfektion ist Stillstand in schönem Gewand. Wir antworten in Minuten statt in Stunden, denn Reaktionszeit entscheidet im Immobiliengeschäft über Aufträge.
Radikale Ehrlichkeit & Offenheit: Kein Gossip, kein Flüstern hinterm Rücken. Wir reden miteinander, nicht übereinander. Feedback ist bei uns die Abkürzung, nicht der Angriff.
Teamwork makes the dream work: Das Unternehmen steht über dem Team, das Team über dem Einzelnen. Wer hier arbeitet, ist Teil von etwas Größerem als er selbst.
Entwicklung – Never stop learning: Egal wie gut du bist, du bleibst Schüler. Stillstand bedeutet Rückschritt.
Think Different – Idee über Hierarchie: „Das haben wir schon immer so gemacht“ gibt es bei uns nicht. Neue Ideen stehen über Hierarchien, egal woher sie kommen.
Wachstum & große Ziele: Wir denken nicht in Monaten, wir denken in Jahren. Wir kommen nicht arbeiten, wir bauen etwas auf.
Performance auf allen Ebenen: Höchstleistung beginnt nicht im Büro, sie beginnt bei dir. Deshalb investieren wir mit 900 € Gesundheitsbudget pro Jahr in deine Gesundheit.
Have fun on the journey: Wir feiern Erfolge und gehen mit guter Energie rein. Leistung und Freude schließen sich nicht aus.
Über Bartz Immobilien
Mit unserem einzigartigen Ansatz aus Inszenierung, datenbasierter Strategie und modernstem Marketing setzen wir neue Standards in der Immobilienvermittlung und gehören bereits heute zu den reichweitenstärksten Maklern zwischen Weinstraße und Odenwald.
In nur zwei Jahren haben wir unser Team vervierfacht und planen die Expansion in weitere Standorte wie Landau, Speyer, Heidelberg und Karlsruhe.
Unser Ziel: Marktführer werden und die Immobilienvermittlung auf ein völlig neues Level heben.
Dafür suchen wir die besten und motiviertesten Köpfe – Menschen mit Biss, Drive und Energie, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, sich persönlich weiterzuentwickeln und Teil einer Vision zu werden.
Ob im Vertrieb, Marketing, Backoffice, HR oder IT – bei BARTZ ist jede Rolle eine Chance, echte Wirkung zu erzielen und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Mit unserer eigenen Bartz-Akademie, klaren Prozessen, modernsten Tools und einem starken Team im Rücken bieten wir dir nicht nur Sicherheit, sondern auch die Freiheit und Perspektive, deine Karriere Schritt für Schritt auf das nächste Level zu bringen.
Wenn du Karriere nicht nur machen, sondern erleben willst – dann starte deine Erfolgsgeschichte bei BARTZ Immobilien.
Ready to close bigger deals?
Wachstum und Erfolg beginnen jenseits der Komfortzone – bewirb dich jetzt und werde Deal-Maker bei Bartz.
Was du noch wissen solltest
Bewirb dich trotzdem
Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst: Wenn dich unsere Philosophie und die Aufgaben begeistern, bewirb dich bitte trotzdem. Das Wichtigste ist deine Leidenschaft, dein Biss und deine Bereitschaft, dich einzubringen und weiterzuentwickeln. Alles andere lernst du bei uns. Kleines Geheimnis: Den „perfekten“ Bewerber gibt es nicht. Wir glauben, dass jeder Mensch an seinen Aufgaben wachsen kann – egal, welchen Hintergrund du mitbringst. Wenn dich unsere Vision packt, warte nicht länger: Bewirb dich jetzt und starte deine Erfolgsgeschichte bei BARTZ Immobilien.
Diskretion garantiert
Du bewirbst dich aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis heraus? Keine Sorge – das bleibt selbstverständlich unter uns. Wir behandeln deine Bewerbung absolut vertraulich und gehen nur mit deiner Zustimmung den nächsten Schritt. Vorstellungsgespräche oder Telefoninterviews passen wir gerne an deine Situation an – zum Beispiel nach Feierabend oder am Wochenende.
So läuft das Bewerbungsverfahren ab:
1. Kurzes Kontaktformular (20 Sekunden)
Du startest ganz unkompliziert über unser Online-Formular. Keine langen Anschreiben, kein Papierkram.
2. Digitales Bewerbungs-Interview (15-20 Minuten)
Nach deiner Bewerbung bekommst du eine E-Mail mit einem Link zu unserem digitalen Bewerbungs-Interview. Du beantwortest sie per Multiple-Choice, Text, Sprachnachricht oder Video – ganz unkompliziert mit Handy oder Laptop, zu einem Zeitpunkt, der dir passt. So erhalten wir einen ersten persönlichen Eindruck und sehen, ob die grundlegenden Anforderungen zur Stelle passen. Keine Sorge: Du brauchst keine perfekte Technik oder „Vorstellungsgespräch-Performance“ – wir wollen einfach DICH sehen.
3. Persönliches Kennenlernen via Zoom (30–45 Minuten)
Wenn deine Video-Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem ersten Gespräch via Zoom ein. Hier geht’s um dich, deine Fragen und deine Motivation – locker, offen und auf Augenhöhe.
4. „Experience Days“ bei uns (1-2 Tage)
Du schnupperst direkt in die Praxis: Lerne unser Team kennen, begleite uns im Alltag und übernimm kleine Aufgaben. So spürst du, wie wir ticken – und wir sehen, wie du dich einbringst. Am letzten Tag setzen wir uns mit dir zusammen, geben dir ehrliches Feedback und du lernst unsere Geschäftsführung kennen. Gemeinsam besprechen wir die nächsten Schritte.
5. Vertragsabschluss (digitale Signatur)
Wenn es für beide Seiten passt, unterschreiben wir deinen Vertrag und legen damit das Fundament für unsere gemeinsame Zukunft.
6. Early Onboarding (Bestens vorbereitet)
Schon 2 Wochen vor deinem offiziellen Start beginnt dein Onboarding – lass dich überraschen.
So bist du bestens vorbereitet, wenn es losgeht.
7. Dein erster Tag bei BARTZ (Let’s GOO)
Bei uns ist alles ready: Arbeitsplatz, Equipment, Team. Du startest nicht ins Ungewisse, sondern kannst von Tag 1 an voll durchstarten.
Also worauf wartest du noch: bewirb dich!
Deine Bewerbung
Deine Ansprechpartnerin:
Celine Haßelwander
Business Development – Personalmanagement
Rückfragen zu den Stellen und dem Prozess?
Mail: bewerbung@bartzimmobilien.de
Telefon: 06321-499-0224
„Ich begleite dich durch unseren Bewerbungsprozess – vom ersten Zoom-Call über deine Experience-Days bis hin zum Onboarding. Mein Ziel: das perfekte Match zwischen dir und BARTZ Immobilien zu finden.“
Fun Fact: Kaffee-Junkie und immer mit guter Laune im Büro.