Finanzen- & Controlling-Mitarbeiter (m/w/d)

Finanzbuchhaltung: Verantwortung für die vorbereitende Buchhaltung inkl. Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung.

Rechnungen & Verträge: Erstellung und Bearbeitung von Eingangs-/Ausgangsrechnungen, Angeboten, Verträgen und Gutschriften.

Zahlungsverkehr: Überwachung von Zahlungen, Steuerung von Mahnverfahren und Sicherstellung zeitnaher Zahlungseingänge.

Controlling & KPIs: Erfassung von KPI-Zielen, Berechnung von Bonuszahlungen und Unterstützung beim Reporting.

Forecasts & Szenarien: Du berechnest verschiedene Szenarien unserer Unternehmensentwicklung, erstellst Forecasts und unterstützt die Geschäftsführung mit belastbaren Entscheidungsgrundlagen.

Budgetplanung: Unterstützung bei der Erstellung von Jahresbudgets und deren laufende Überwachung.

Monatsabschlüsse: Durchführung von Monatsabschlüssen und Vorbereitung aller relevanten Unterlagen für den Steuerberater.

Moderne Arbeitsweise: Arbeit mit aktuellen Tools und digitalen Prozessen für Effizienz und Transparenz.

Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium; alternativ eine Weiterbildung als Finanzbuchhalter/in oder eine vergleichbare Qualifikation.

Erfahrung: Berufspraxis in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen.

Fachwissen: Grundlegendes Verständnis für kaufmännische und (steuer-)rechtliche Sachverhalte sowie Erfahrung im Controlling und KPI-Reporting.

Tools: Erfahrung mit gängiger Buchhaltungssoftware und sicherer Umgang mit MS Office.

Analytik: Hohe Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.

Arbeitsweise: Selbstständig, zuverlässig, loyal und verantwortungsbewusst – mit klarer Zielorientierung.

Kommunikation: Professionelles Auftreten, gepflegte Umgangsformen und eine freundliche Ausdrucksweise in sehr gutem Deutsch.

… du keine Leidenschaft für Zahlen und Analysen hast.

… du nicht sorgfältig und strukturiert arbeiten kannst.

… du keine Lust hast, dich im Finanzbereich weiterzuentwickeln.

… du Dienst nach Vorschrift machst, statt Verantwortung zu übernehmen.

Wir suchen Menschen, die leistungsstark, hungrig und bereit sind, sich ständig weiterzuentwickeln.

Du weißt: Erfolg kommt durch harte Arbeit, Disziplin und den Willen, immer besser zu werden.

Du bist offen für konstruktives Feedback, weil du darin den Schlüssel zum schnellen Aufstieg erkennst.

Für dich ist persönliche und berufliche Weiterentwicklung kein Extra, sondern Pflicht. Stillstand bedeutet Rückschritt.

Wir wollen Vorreiter in der Immobilienbranche sein und bleiben – deshalb denken wir neu, nutzen KI und setzen Standards, bevor sie zum Markttrend werden.

Ein „Das haben wir schon immer so gemacht“ wirst du bei uns nie hören.

All-In: Wir übernehmen Verantwortung für uns selbst und das Unternehmen und treffen Entscheidungen. Wir sind „All-In“ und immer bereit, unsere Mission in den Vordergrund zu stellen. Wir kommunizieren im Team und mit unseren Kunden stets auf Augenhöhe und stehen hinter jeder Entscheidung.

Winner-Mindset: Wir sehen Herausforderungen statt Probleme und geben immer 110 %, um unsere Ziele zu erreichen.

Teamwork makes the dream work: Als Team steht bei uns jeder Einzelne für sich – und füreinander ein.

Resultat- und Zielorientiert: Wir sind keine Firma, die leere Worthülsen verkauft. Wir liefern klare Performance und echte Resultate. Wir haben Ziele und arbeiten gemeinsam mit Freude daran, diese zu erreichen.

Entwicklung – Never stop learning: Die eigene Weiterentwicklung hört nie auf. Wir haben Spaß daran, Neues zu lernen, an unseren Aufgaben zu wachsen und immer am Puls der Zeit zu bleiben. Wir haben Dinge schon vorher verstanden, bevor sie überhaupt marktreif sind.

Have fun on the journey: Wir feiern Erfolge, freuen uns über erreichte Ziele, genießen jeden Tag und haben Spaß auf der Reise.

Integrität: Wir müssen nicht immer einer Meinung sein, sind ehrlich und begegnen uns im Team und mit Kunden auf Augenhöhe. Immer.

Simplicity: Weniger ist mehr. Wir bevorzugen einfache und effektive Lösungen.

Great work isn’t good enough: Alles – nur nicht Durchschnitt! Wir akzeptieren niemals den Status Quo. Neue Ideen stehen über jeglichen Hierarchien. Wir sind vieles, doch nie nur gewöhnlich.